Cele i zadania

Prace Katedry zmierzają do refleksji nad różnymi modelami wspierania i towarzyszenia w całożyciowym poradnictwie kariery, a w konsekwencji do dyfuzji wartościowych innowacji w tym zakresie, popularyzacji rezultatów prowadzonych działań, wdrażania rozwiązań innowacyjnych oraz wypracowania zaleceń dla dalszego rozwoju całożyciowego poradnictwa kariery w różnych strefach geograficznych i kulturowych.

Szczegółowe cele Katedry to:

• stworzenie ogólnodostępnej platformy wymiany dobrych praktyk - metod, technik i narzędzi wykorzystywanych w poradnictwie kariery;
• stworzenie warunków do wymiany informacji na temat metod stosowanych w poradnictwie kariery, poprzez powołanie „Obserwatorium”, organizację otwartych wykładów, seminariów, szkoleń, cyklicznych spotkań naukowych oraz konferencji międzynarodowych;
• opracowanie i rozwijanie programów kształcenia doradców zawodowych oraz doskonalenie zawodowe specjalistów/praktyków poradnictwa kariery;
• koordynowanie projektów i programów badawczych, prowadzenie prac doktorskich oraz organizowanie wizyt naukowców w różnych instytucjach związanych z Katedrą;
• ścisła współpraca z UNESCO w ramach odpowiednich programów.